学校因我逃离实习而将我开除，我该如何应对？

您可以先与用人单位协商，要求支付赔偿金。若协商无果，可通过法律途径维权。因为用人单位无法定事由解除劳动合同属于违法，根据《劳动合同法》相关规定，您可要求用人单位支付赔偿金。不及时处理，用人单位可能不会主动支付赔偿，影响您的权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见的处理方式有协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先尝试与用人单位沟通协商，要求支付经济赔偿金。若无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，仍不服可提起诉讼。选择处理方式时，应考虑效率和成本，协商最快但不一定有效，诉讼耗时但具有强制力。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不同情况下的处理方式：1.若学校同意协商，可签订赔偿协议，快速解决问题。2.若学校拒绝协商，可向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，准备相关证据材料。3.如仲裁结果仍不满意，可向人民法院提起诉讼，通过法律手段维权。