劳动法规定下公司变更工作地点怎么处理？

公司变更工作地点需与劳动者协商并签订变更协议。依据《劳动合同法》，变更需书面提出、说明理由，协商后签订协议。未及时处理可能导致劳动争议，影响员工权益及公司稳定。
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公司变更地点需协商。具体操作：1.公司书面提出变更请求，说明理由；2.与劳动者协商，听取意见；3.达成一致后签订变更协议；4.协商不成，劳动者可准备证据申请仲裁。
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公司变更工作地点常见的处理方式是协商并签订变更协议。若协商不成，劳动者可申请仲裁。选择处理方式时，应优先考虑双方协商，以达成共赢；若协商无果，则通过法律途径维护权益。