员工离职后一个多月不幸去世，厂方应该如何应

厂方应依法处理员工工亡赔偿事宜。依据《中华人民共和国社会保险法》，工亡需支付丧葬补助金、抚恤金及一次性工亡补助金。若不及时处理，可能导致法律纠纷及额外经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为依法赔偿并启动工伤鉴定程序。根据《社会保险法》规定进行赔偿，并通过市级劳动能力鉴定委员会进行工伤鉴定，以确保赔偿的合法性和公正性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
厂方应依法赔偿。操作如下：1.确认工亡后，按法律规定计算丧葬补助金、抚恤金及一次性工亡补助金；2.及时向市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请；3.配合专家组鉴定，并根据鉴定结论作出赔偿决定；4.将赔偿决定及鉴定结论送达家属及社保经办机构。