我上班时未满16岁，是否算童工？

您现已满16岁，不算童工。依据《劳动法》，童工指未满16周岁的未成年人，您已满16岁可合法工作。若单位非法招用童工，将受严厉处罚。
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此问题法律上已明确，您不算童工。常见处理方式为：确认年龄后，若权益受损可依法维权。选择处理方式时，应根据实际情况，如是否被非法雇佣过等来决定。
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不算童工。具体操作：1.确认自己已满16岁，属于合法劳动者；2.若之前被非法雇佣，可收集证据向劳动行政部门举报；3.如权益受损，如工资被拖欠，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。