工厂女工工作时间内血压高突发脑出血，工厂有

工厂对女工工作时间内突发脑出血有责任救助，但非工伤则无支付医药费义务。依据《工伤保险条例》，若员工工作期间突发疾病且符合工伤条件，工厂需承担责任。未及时处理可能导致员工健康受损，工厂面临法律风险和道德谴责。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工厂需负责。操作如下：1.立即送医救治，确保女工生命安全；2.判断是否属于工伤，依据《工伤保险条例》进行工伤认定；3.如属工伤，按程序申报工伤，承担相应责任；4.如非工伤，可与女工协商，提供必要的人道主义援助；5.全程保持沟通，确保女工权益得到妥善处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工厂应首先确保女工得到及时救助，并依据情况判断是否属于工伤。若属工伤，按工伤流程处理；若非工伤，可协商或提供人道主义援助。选择处理方式需根据女工病情、工伤认定及工厂规定综合考虑。